Двое-трое человек ставят малым компаниям автоматизацию под ключ и сопровождают её. Спрос идёт не от технологий, а от того, что малой компании некого нанять в штат: одного специалиста ей мало, а отдел не по карману.
Доход по этому направлению мы не измеряем и не оцениваем: у своего дела нет медианы рынка, потому что доход зависит от того, сходится ли экономика, а не от отработанных часов. Вместо дохода мы показываем срок до первых денег, срок до замены зарплаты и минимальные вложения
Первые деньги обычно через 6 мес., но жить на это получается через 24 мес. Это разные сроки, и решение принимают по второму
Вакансий по этому направлению не бывает: сюда не нанимают, здесь работают на себя. Отсутствие числа означает форму занятости, а не отсутствие спроса
Это не список требований, а близкие по навыкам профессии: опыт в них засчитывается и сокращает срок входа.
Список собран по родственным навыкам и профессиональным стандартам, а не по наблюдаемой статистике переходов: таких данных по России никто не публикует. Связи, где интересы двух профессий расходятся сильнее, чем у случайной пары, разобраны вручную, неправдоподобные убраны. Там, где переход подтверждён внешним источником, это написано отдельной строкой.
WEF Future of Jobs 2025: ИИ и обработка данных названы самым быстрорастущим навыком до 2030 года; Skills England ввела отдельный стандарт «AI and Automation Practitioner» (Level 4) в 2025 году
Курируемый профиль своего дела: сюда не нанимают, поэтому вакансий и зарплат по нему нет.