Все профессии

Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу

Руководит кадровой службой: подбор, оформление, обучение, удержание людей. Отвечает и за соблюдение трудового законодательства, и за то, чтобы в компании было кому работать.

• Сколько платят: 55 848–128 000 ₽
• Сколько учиться: 4 года
• С дипломом: полгода

нижняя граница посчитана по вакансиям государственного портала занятости, верхняя по коммерческим вакансиям

Бакалавриат 4 года. При наличии любого высшего: профессиональная переподготовка 250–600 часов, это 4–8 месяцев

Куда отсюда идут

Перспективные направления

• Руководитель строительных проектов
• Советник по стратегии
• Специалист по организационному развитию
• Специалист по переобучению сотрудников
• Специалист по управлению изменениями
• Фасилитатор внедрения ИИ в командах

Своё дело

• Консультант в своей отрасли

Это направления, у которых эта профессия записана среди тех, откуда в них приходят. Не прогноз вашей карьеры и не единственные варианты.

Типичные задачи

• Организовывать подбор и адаптацию сотрудников
• Контролировать кадровое делопроизводство и его законность
• Планировать обучение и развитие персонала
• Работать с текучестью и мотивацией
• Готовить отчётность по персоналу для руководства

Ключевые навыки и знания

• Трудовое законодательство
• Кадровое делопроизводство
• Подбор и оценка персонала
• Системы мотивации и оплаты труда
• HR-аналитика и отчётность
• Умение слышать людей
• Дипломатичность
• Умение говорить неприятное
• Организованность
• Конфиденциальность

Профиль по O*NET 30.3, рынок и зарплаты по вакансиям «Работы России» и коммерческих площадок. Доход: оценка, фактические значения зависят от региона, компании и опыта.

Пройти бесплатный тест: 20–30 минут